Composição da equipe
As informações serão apresentadas em cards, listados um abaixo do outro. Revise cada card com atenção e responda todos os campos obrigatórios antes de avançar ou enviar a validação.
ATENÇÃO: Quando a informação estiver correta, confirme a opção correspondente. Quando houver alguma divergência, indique que precisa de ajuste e preencha os campos solicitados. Use o campo de observação sempre que for necessário explicar melhor uma alteração, correção ou situação específica.
O botão de validação em cada seção só será liberado quando todos os cards pendentes estiverem preenchidos corretamente.
Cards já validados anteriormente poderão aparecer bloqueados, apenas para consulta, e não poderão ser alterados nesta etapa.
DEBORAH WAGNER AROUXA
Função: GERENTE | Cargo: GERENTE I | Vínculo: COMISSIONADO
Essa pessoa ainda faz parte desta equipe?
Seu cargo, função e vínculo na equipe estão corretos?
Informações pendentes neste card: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe. Complete esses pontos para liberar a validação do lote.
EDUARDO LIMA DA SILVA
Função: ASSESSOR | Cargo: ASSESSOR III | Vínculo: COMISSIONADO
Essa pessoa ainda faz parte desta equipe?
Seu cargo, função e vínculo na equipe estão corretos?
Informações pendentes neste card: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe. Complete esses pontos para liberar a validação do lote.
KAMILLA RODRIGUES DE CARVALHO
Função: ASSISTENTE | Cargo: SUPERVISOR I | Vínculo: COMISSIONADO
Essa pessoa ainda faz parte desta equipe?
Seu cargo, função e vínculo na equipe estão corretos?
Informações pendentes neste card: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe. Complete esses pontos para liberar a validação do lote.
A validação está bloqueada porque ainda há informações pendentes. DEBORAH WAGNER AROUXA: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe | EDUARDO LIMA DA SILVA: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe | KAMILLA RODRIGUES DE CARVALHO: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe
Atribuições, atividades e competências
Nesta etapa, as informações de cada pessoa serão apresentadas em cards, listados um abaixo do outro.
Em cada card, revise as atribuições registradas e confirme se elas ainda representam as responsabilidades da pessoa no setor. Se as atribuições estiverem incorretas, marque “Não” e preencha o campo de alteração explicando o que deve ser corrigido, incluído ou removido. Depois, preencha o campo de atividades desempenhadas, e em seguida, selecione as competências necessárias para que a essas atividades. Após concluir um card, siga para o próximo e repita o preenchimento.
O botão “Validar informações” só será liberado quando todos os cards pendentes estiverem completos.
Atenção!
Atribuições são responsabilidades gerais, ou seja, pelo que a pessoa responde no setor.
Ex.: Apoiar a gestão administrativa do setor.
Atividades desempenhadas são ações práticas da rotina, ou seja, o que a pessoa faz para cumprir essa responsabilidade.
Ex.: Atualizar planilhas, conferir documentos, acompanhar prazos, organizar arquivos e elaborar relatórios.
Colaborador:
DEBORAH WAGNER AROUXA
Função:
GERENTE
Atribuições:
Execução orçamentária, empenhos, saldos, relatórios, dashboard e TCM
Atividades desempenhadas:
Competências:
txtCtaValidacaoCard
Colaborador:
EDUARDO LIMA DA SILVA
Função:
ASSESSOR
Atribuições:
Empenhos, saldos, sistemas e substituição da gerência
Atividades desempenhadas:
Competências:
txtCtaValidacaoCard
Colaborador:
KAMILLA RODRIGUES DE CARVALHO
Função:
ASSISTENTE
Atribuições:
Empenhos, saldos, sistemas e planilhas
Atividades desempenhadas:
Competências:
txtCtaValidacaoCard
txtMensagemValidacao