Composição da equipe
As informações serão apresentadas em cards, listados um abaixo do outro. Revise cada card com atenção e responda todos os campos obrigatórios antes de avançar ou enviar a validação.
ATENÇÃO: Quando a informação estiver correta, confirme a opção correspondente. Quando houver alguma divergência, indique que precisa de ajuste e preencha os campos solicitados. Use o campo de observação sempre que for necessário explicar melhor uma alteração, correção ou situação específica.
O botão de validação em cada seção só será liberado quando todos os cards pendentes estiverem preenchidos corretamente.
Cards já validados anteriormente poderão aparecer bloqueados, apenas para consulta, e não poderão ser alterados nesta etapa.
JESSICA GONZAGA DE LIMA
Função: SUPERVISOR DE NÚCLEO | Cargo: ANALISTA TECNICO ESPECIALIZADO | Vínculo: CONTRATO ADM.
Essa pessoa ainda faz parte desta equipe?
Seu cargo, função e vínculo na equipe estão corretos?
Informações pendentes neste card: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe. Complete esses pontos para liberar a validação do lote.
JOÃO FILIPE RIBEIRO PASSOS SANTOS
Função: ASSISTENTE | Cargo: SUPERVISOR DE SERVIÇOS II | Vínculo: SERVIDOR - RS
Essa pessoa ainda faz parte desta equipe?
Seu cargo, função e vínculo na equipe estão corretos?
Informações pendentes neste card: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe. Complete esses pontos para liberar a validação do lote.
A validação está bloqueada porque ainda há informações pendentes. JESSICA GONZAGA DE LIMA: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe | JOÃO FILIPE RIBEIRO PASSOS SANTOS: responder se a pessoa ainda faz parte da equipe
Atribuições, atividades e competências
Nesta etapa, as informações de cada pessoa serão apresentadas em cards, listados um abaixo do outro.
Em cada card, revise as atribuições registradas e confirme se elas ainda representam as responsabilidades da pessoa no setor. Se as atribuições estiverem incorretas, marque “Não” e preencha o campo de alteração explicando o que deve ser corrigido, incluído ou removido. Depois, preencha o campo de atividades desempenhadas, e em seguida, selecione as competências necessárias para que a essas atividades. Após concluir um card, siga para o próximo e repita o preenchimento.
O botão “Validar informações” só será liberado quando todos os cards pendentes estiverem completos.
Atenção!
Atribuições são responsabilidades gerais, ou seja, pelo que a pessoa responde no setor.
Ex.: Apoiar a gestão administrativa do setor.
Atividades desempenhadas são ações práticas da rotina, ou seja, o que a pessoa faz para cumprir essa responsabilidade.
Ex.: Atualizar planilhas, conferir documentos, acompanhar prazos, organizar arquivos e elaborar relatórios.
Colaborador:
JESSICA GONZAGA DE LIMA
Função:
SUPERVISOR DE NÚCLEO
Atribuições:
Gestão e pré-análise das prestações de contas dos 30 centros de custo
Atividades desempenhadas:
Competências:
txtCtaValidacaoCard
Colaborador:
JOÃO FILIPE RIBEIRO PASSOS SANTOS
Função:
ASSISTENTE
Atribuições:
Apoio à análise de SDP e orientação fiscal/tributária
Atividades desempenhadas:
Competências:
txtCtaValidacaoCard
txtMensagemValidacao